工作服料理的原則渞姺是有明確的針對性：針對不偕行業，同一行業差別企業，同一企業差別崗亭，同一崗亭差別身份、性別等等。針對性的料理差別點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用所在、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在劃定時間內到自身供職的所在去工作或從事公務運動的一局部人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一局部消耗群。這里的“人“在工作服上體現為一個群體．一個局部．一個階級，其工作特性．小我私家與群體氣勢派頭．生理與生理需求．政治經濟職位．文化素養等，至于料理要求詳細而各異。時間與所在則是職業的大情況與小情況因素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，所在則體現為地域性的大情況與詳細工作時的小情況。

　 　除了少數代價貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有公正的代價性能比，即與料理選用的面料檔次．格式龐大水平．工藝制為難度等方面闡發相比。在劃一的美感與功效條件下，料理工作服要盡大概低沉資本從格式．資料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　 　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為緊急。

　 　工作服可以憑據自身的公司情況，選定格式面料如：修建公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料選好恰當自身公司的服裝，才氣到達最佳是實用性。