從傳統上講，工作文職類工作的人員（也被稱為白領）其職業裝的光彩與周邊環境相合成的光彩，結果是為促使與他人的快速溝通，并而成為良好的互動聯系；而以體力勞動為主的人員（也被稱為藍領）其職業裝的光彩與普遍環境的差異對照大，為的是突出專業性和力量感以及安全性。當然隨著社會的擴大，這種“腦”“體”間的分界日益混淆，在同一企業中，平常存有多特性質的工種。因此，職業裝的用se，明確是采用“協調”還是“對比”的準則員工所處的人文環境，包括群體感到，心理構成，生存習慣，風尚傳統等。