大家都知道工作服可能提升企業(yè)的相貌，對(duì)于員工又有著什么樣的好處呢？在沒有工作服的公司很多的女同胞能夠會(huì)花上很多的報(bào)酬用來買衣服，因?yàn)榇┲虬绱媪艘粋€(gè)人的相貌，而穿什么樣的衣服也表現(xiàn)了一個(gè)人的性格標(biāo)志。當(dāng)然，上班了，穿著什么樣的衣服也展現(xiàn)了公司的相貌，所以每個(gè)人都拼命展現(xiàn)自己在選衣穿著方面的獨(dú)有的認(rèn)得，讓公司上層承認(rèn)自己，盡量讓自己融入到企業(yè)文化中。

當(dāng)公司一致的工作服以后就很少聽見公司的同事說去哪逛街，聽到更多的是工作上的事情，整個(gè)公司的氣氛一下竹席好了很多，工作的主動(dòng)性也都被更動(dòng)了起來，對(duì)于我們來說更好地一點(diǎn)是不用每天花很多時(shí)間在選擇穿什么衣服上面，少了很多的開資。更重要的是每一個(gè)都是一樣的，在來往的程序中不會(huì)因?yàn)榉b的差距而產(chǎn)生自卑感。

一個(gè)企業(yè)的管理到不到位首先表現(xiàn)在員工的意識(shí)相貌上，衣服的一致是最能表現(xiàn)這一點(diǎn)的，假設(shè)哪個(gè)企業(yè)至今還沒用一致服裝的話就快點(diǎn)行走起來吧。