企業一致工作服有什么好處
工作服定做的構思在重視功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不創建意。但是一致定做工作服有側重要的含義。為何有這么多單位企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求一致著裝？

這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業行動規則，加強企業文化內聚力，增強員工的企業歸屬感，建造良好的企業次序。工作服凝聚著企業的準則與標準，團體服協調與諧調的集體意識，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在殘損不足。可最重要的是，行為企業組成人員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制伏，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，急需辦，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。

因為工作服代替了自己的工作，而且穿工作服還有有很多別的的重要含義，她們還沒有感到到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，所以才不在意。下面我們就來看看工作服有什么作用呢。

有一些職業，工作時都要求穿工作服。穿工作服進行勞動生產，有很多好處。在有降塵的作業環境，穿上工作服，可能防塵。工作車工、鉗工等工種的女工人，挨上工作母機，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。

精確外表車間，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，這樣可能防止即鎬頭上、衣服上的塵土落到外表上，影響了外表的質量。挨上酸堿作業時，穿上防酸堿工作服，可能防止有毒物質污染自身的衣服，避免身體受到毒害。例如：工作汞作業，由于汞蒸汽黏著力很強，很容易黏著在衣服上，假設不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可能經衣服污染了自己的手和別的位置的皮膚。汞還可能侵入體內造成損害。帶有汞的衣服，可能使家中別的人受到損害。

其實，企業和人一樣，都有一個風格和相貌事故，制伏能產生全體、一致的美。我們觀看國慶翻檢兵式的時候，其實就是一種對整齊與一致的欣賞。可能想像，假設機構的員工穿著打扮不整潔，即使住在豪華的高樓大廈里，也會與硬設備環境有抵觸，可見，企業相貌，首先是員工的相貌一致一致！

服裝是穿在人身上，也能反照員工的意識風格，表現出一種企業的文化涵養，這是其一；其二，設計獨有的的職業裝，同時，還能表現企業的價值觀，比如深se攪拌守舊的職業裝能夠表現企業的平穩作風，而顏se和式樣設計大膽的職業裝則能表現企業的創新意識等等。從企業員工的著裝、言行動作，就能夠看到一家企業指引的影竹席，制伏是傳遞企業文化的一個重要載體。