工作服定制要從服裝的光彩、面料等多方面考慮，想客戶之所想，急客戶之所急，把客戶的事當作自己的事去做，只有這樣知識為顧客打造富于涵養及質量的全新職業相貌。但是明確要注意哪些呢？圣達信衣著為大家整理了些，以備急需時能用得上。

（A)工作服定制的時候光彩要少，一致工服定制時，切不可使其光彩過于繁多或過于雜亂。不對看起來光彩亂七八糟，或許花里胡哨，都無益于保全本機構的全體相貌。所以，從整體上講，工作服的光彩宜少而不宜多。工作服定做明確來說，選擇工作服的光彩時，有三點應予看重：一切應當占先選擇本機構的標識性光彩。在用來塑造機構相貌的“相貌辨別系統”之中，標識性光彩據有側重要的地點。它所指的是，某一機構為了表現自身風格、顯示自身信念，而特意選定一種或數種光彩用以代替自己。在商務運動中，它被范圍大地應用于本機構的標識、徽記、廣告、口號、商標、旗子、建筑等各個方面。以之行為員工工作服的主光彩，亦為一種國際上通行的作法。

（B）工作服定制面料要好，用來和商界人士制作工作服的面料，應當盡能夠地選擇精良大乘之物。在一樣情形之不，本著既經濟好處，又好看身份的方向，應當占先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形好看、穿在身上顯得較為高檔。經濟要求如能允許，答對此予以占先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆歸于高檔混紡面料。與前者可比，它們可能說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、堅固、耐折、耐磨，在價格上對照低廉，因而經濟好處。

工作服代替著企業的相貌，只有注意這些，員工們才愿意時刻都穿在身上，不論走到哪兒都為企業做了一個免費的廣告，就像富士康工作服一樣。