首先，要明確一點，工作服是為了工作需要而定制。那么要針對不同的工作環境，來制作出相應的服裝。還要結合一個企業團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從工作服裝的se彩、面料、款式、造型、搭配等多個方面去深入考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

一、客戶的要求方面，盡量同客戶深入溝通，了解其真正的目的，企業文化的內涵.并從服裝的se彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，本著以客戶為中心，以做出最優的最合適的工作服為己任的原則。提供出一個最佳設計方案。現在有很多工作服還富有宣傳的意思，如：很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告牌，這一點要特別注意。
二、要從經濟、審美、功能三個方面入手。
經濟方面，除了特定的禮儀服．特種服外，一般要求其具有合理的性價比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

審美方面，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
功能方面，工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料，比如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。