圣達(dá)信服裝，創(chuàng)立于2009年，專注于高端團體服飾定制。提供企業(yè)文化衫、廣告衫、職業(yè)裝、工作服、廠服、校服、班服、會服、旅游服、志愿者服等團體服裝設(shè)計定制。衫角智獨特的企業(yè)文化，凝聚了一群能人異士；經(jīng)營上我們擁有高效、敏銳的管理團隊；產(chǎn)品設(shè)計上，我們擁有獨立的創(chuàng)新設(shè)計團隊；生產(chǎn)上我們自主工廠一條龍生產(chǎn)；服務(wù)上堅持以人為本，以客為尊的服務(wù)理念；以產(chǎn)品多樣化、服務(wù)細(xì)致化、經(jīng)營差異化的市場戰(zhàn)略贏得廣大客戶的好評。
　
A.文化衫訂做款式的舒展幅度較低:例如，車間的工人穿插著便函于活動的寬松t恤，而辦公室外的管理人只能穿袖窿緊窄，胸腰圍度松量較小的松量。

B.文化衫訂做采用不更為優(yōu)質(zhì)的面料，輔料:除了某些特殊的行業(yè)和工作環(huán)境，或因必須穿特殊的工裝而導(dǎo)致上下級統(tǒng)一著半以外，大多工裝都能夠從面，輔村料品質(zhì)的優(yōu)劣上反映出等到級的差別，例子如文化衫訂做如果采用混凝土紡毛呢面料，經(jīng)理制服一般就會先用全毛精紡面烊，職業(yè)員制服通常駐配以贊賞型簡潔，價格便函宜的樹脂紐扣，而經(jīng)理制服在輔料配件上的選取擇帽會更為考究，工藝要求也會更高。

C.文化衫訂做著裝se彩更為含蓄:例如，餐廳的普通服務(wù)員能夠穿紅戴綠，而領(lǐng)班的職業(yè)裝se彩一般比較素雅，大多偏向于冷se系和中性se系。以體現(xiàn)莊重感與可信度。

D.文化衫訂做時尚感得以提升或是減退:這是個復(fù)雜而多變的問題，對于時尚元素的取舍會因不同行業(yè)的職業(yè)特征有所不同。一個明顯的例子：產(chǎn)品隨時尚淘汰率較高的團體，其上級制服中所蘊涵的時尚元素通常要多于下級職員，如IT業(yè)或廣告業(yè);而產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)穩(wěn)定的機構(gòu)，其管理層常常刻意地穿著保守和過時的職業(yè)裝，目的是標(biāo)明其悠久而正統(tǒng)的血脈淵源或是顯示其日益深厚的職業(yè)技能，如寶珠銷售公司經(jīng)理或財務(wù)公司總監(jiān)。

E.文化衫訂做服裝配件傳達(dá)明確等級差異信息:領(lǐng)帶，領(lǐng)巾胸牌，肩章，臂章等服裝配件的差異是職業(yè)裝等級制的最直接反映，這些細(xì)節(jié)已經(jīng)成為某種訊號，能夠幫助人們準(zhǔn)確而迅速地判斷出穿著者在該團體中的身份和地位，只要看看軍隊，警察以及執(zhí)法人員制服上的各種徽章就可以感感受到這些細(xì)微之處的神奇力量。