最初的服裝都是由民間的裁縫一針一線縫制而成，從開始量體裁衣到終的衣服到手，快也要個三五天，慢則半月之久，所以在成品衣購買出現之后的很長一段時間，定制服裝都被人們遺忘了，但近幾年，定制服裝再次被人們提起，并且已經形成了一定的趨勢，越來越多的人注重定制服飾的穿著，也開始對定制過程中的一些手法漸感興趣，下面就一起來看看訂制職業裝立體裁剪有哪些重要性，定制職業裝有哪些好處?

談到服裝的起源，無論是歐美還是亞洲的服裝行業比較發達的國家，原先都是利用人體做為臺架來裁剪的。經過很長時間的發展，人們總結出服裝裁制的規律，依照這個規律制定出比例，這才開始了服裝平面制圖。

一、定制職業裝立體裁剪存在的重要性

1　最初的服裝平面制圖大多是短寸法,逐漸用較的制圖公式取而代之，比例法成為了普遍采用的服裝裁剪法。服裝平面制圖的誕生，是服裝制板技術從低級到高級的分水嶺。立體裁剪在當時是先進的，可是隨著社會的發展，立體裁剪逐漸被淘汰。

2　立體裁剪并沒有絕跡，例如，現在我們對服裝的“扎殼”試樣，要利用人體，我們現在做一些薄型面料的女子晚禮服也經常采用這種方法。現在，所謂立體裁剪如果說是一種裁剪方法的話，也只能說是制板的輔助措施。一個板師如果把立體裁剪當做他制板的主要手段，那肯定是很難成功的。

二、定制職業裝的好處

1.展現良好的企業形象和企業文化。

公司選擇定制職業裝，會在設計、定制的過程中，融入企業文化內涵及特se，讓人們通過員工身上的職業裝，直觀地看到企業核心價值和特se。員工統一著定制的職業裝，會顯得更加專業，也更容易打造良好的企業形象，讓外界人員有了解公司、了解公司從事內容的興趣。

2.增加企業員工的凝聚力和歸屬感。

為員工量身定制職業裝，是企業關心員工、為員工提供福利的表現之一，會讓員工對公司產生歸屬感，并更有動為之奮斗。定制職業轉也會讓員工對公司有一種自豪感，也會在無形之間增加員工間的凝聚力與自豪感。

員工的職業裝形象、言行舉止，是一家公司形象、價值、文化、領導理念等最直觀的展示，定制不僅定制的是職業裝，更是定制企業的文化內涵及對外形象。喬治白在成立以來，為諸多公司定制過職業裝，覆蓋銀行、通訊等多個領域，與企業站在一起，為打造員工良好的職業裝形象而不懈努力。

以上就是定制職業裝立體裁剪存在的重要性以及定制職業裝好處的相關介紹。在服裝制定行業，學實用的平面制圖為主打手段并以立體裁剪輔助，對于一個板師來說，這才是正確的，需要職業裝定制請聯系我們的客服人員。