最初的服裝都是由民間的裁縫一針一線縫制而成，從開始量體裁衣到終的衣服到手，快也要個三五天，慢則半月之久，所以在成品衣購買出現(xiàn)之后的很長一段時間，定制服裝都被人們遺忘了，但近幾年，定制服裝再次被人們提起，并且已經(jīng)形成了一定的趨勢，越來越多的人注重定制服飾的穿著，也開始對定制過程中的一些手法漸感興趣，下面就一起來看看訂制職業(yè)裝立體裁剪有哪些重要性，定制職業(yè)裝有哪些好處?

談到服裝的起源，無論是歐美還是亞洲的服裝行業(yè)比較發(fā)達(dá)的國家，原先都是利用人體做為臺架來裁剪的。經(jīng)過很長時間的發(fā)展，人們總結(jié)出服裝裁制的規(guī)律，依照這個規(guī)律制定出比例，這才開始了服裝平面制圖。

一、定制職業(yè)裝立體裁剪存在的重要性

1　最初的服裝平面制圖大多是短寸法,逐漸用較的制圖公式取而代之，比例法成為了普遍采用的服裝裁剪法。服裝平面制圖的誕生，是服裝制板技術(shù)從低級到高級的分水嶺。立體裁剪在當(dāng)時是先進(jìn)的，可是隨著社會的發(fā)展，立體裁剪逐漸被淘汰。

2　立體裁剪并沒有絕跡，例如，現(xiàn)在我們對服裝的“扎殼”試樣，要利用人體，我們現(xiàn)在做一些薄型面料的女子晚禮服也經(jīng)常采用這種方法。現(xiàn)在，所謂立體裁剪如果說是一種裁剪方法的話，也只能說是制板的輔助措施。一個板師如果把立體裁剪當(dāng)做他制板的主要手段，那肯定是很難成功的。

二、定制職業(yè)裝的好處

1.展現(xiàn)良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化。

公司選擇定制職業(yè)裝，會在設(shè)計、定制的過程中，融入企業(yè)文化內(nèi)涵及特se，讓人們通過員工身上的職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)核心價值和特se。員工統(tǒng)一著定制的職業(yè)裝，會顯得更加專業(yè)，也更容易打造良好的企業(yè)形象，讓外界人員有了解公司、了解公司從事內(nèi)容的興趣。

2.增加企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感。

為員工量身定制職業(yè)裝，是企業(yè)關(guān)心員工、為員工提供福利的表現(xiàn)之一，會讓員工對公司產(chǎn)生歸屬感，并更有動為之奮斗。定制職業(yè)轉(zhuǎn)也會讓員工對公司有一種自豪感，也會在無形之間增加員工間的凝聚力與自豪感。

員工的職業(yè)裝形象、言行舉止，是一家公司形象、價值、文化、領(lǐng)導(dǎo)理念等最直觀的展示，定制不僅定制的是職業(yè)裝，更是定制企業(yè)的文化內(nèi)涵及對外形象。喬治白在成立以來，為諸多公司定制過職業(yè)裝，覆蓋銀行、通訊等多個領(lǐng)域，與企業(yè)站在一起，為打造員工良好的職業(yè)裝形象而不懈努力。

以上就是定制職業(yè)裝立體裁剪存在的重要性以及定制職業(yè)裝好處的相關(guān)介紹。在服裝制定行業(yè)，學(xué)實用的平面制圖為主打手段并以立體裁剪輔助，對于一個板師來說，這才是正確的，需要職業(yè)裝定制請聯(lián)系我們的客服人員。